教资和编制内容有什么区别

  • 教师编制考试跟考教师资格证有什么区别

    教师编制考试跟考教师资格证区别如下:

    一属性区别:

    1、教师资格证属性:证书、资格类考试

    2、教师编制属性:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试属于选拔类考试,竞争性很高。



    二、考试区别

    1、教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书,根据法律规定,如果劳动人员想要当一名老师,就必须要持有教师资格证的同时,还要通过招教考试才能够成为一名老师。

    2、教师招聘考试,是你具有从事教育行业的能力后,需要进行的竞争上岗考试。它与教师资格证考试并不相同,但又有关联。因为考生如果想要参加招教考试,那么就必须要持有教师资格证书后,才能够参加考试。



    三、报名区别

    1、教师资格证考试:对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准,不予报考。

    2、教师招聘考试:对报名者的年龄有很严格的限制,一般规定在30/35岁以下。由于教师招聘没有全国统一的标准,所以不同地区的招聘要求会略有不同,但总体高于教师资格证。



    四、考试目的不同

    1、教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格,一种资格证书的考试。目前,国家教师资格证考试中,幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》,小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》等。

    2、教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则,面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校,成为一名人民教师,因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

    教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格,你有这方面的知识素养,能力素养等,但教师招聘考试不同,它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想,它是一种选拔性的考试。

    各个地方的招聘简章上都有考的内容,基本上是有,教育学,心理学, 教育心理学,教育法规,未成年人保护法等等。

    一.考试性质不同
    教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员,不受专业限制,均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
    招聘教师考试则属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件,如必须是统招本科师范院校毕业,必须是相关专业,必须持有相应阶段的教师证,必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
    二、考试目的不同
    教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则,面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校,成为一名人民教师,因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
    三、考试方式及难度不同
    就考试方式而言,教师资格考试一般分两种情况,一种是参加国家统考,一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试,考试时间固定,且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考),各地的考试时间不固定,基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题,所以考试范围和内容比较灵活。
    就考试难度而言,教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛,而教师招聘考试则是为了补充教师缺口,提高教师队伍建设发展的考试,是一钟人才录用的形式。

    一、性质不同

    教师招聘考试:属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则,实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)

    教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

    二、考试时间不同

    教师资格考试:除、西藏、内蒙古外,我国大多数地区一年组织两次考试,上半年笔试时间是3月份,面试时间是5月份;下半年笔试时间是11月份,面试时间是次年1月份。具体时间会在中小学教师资格考试网进行公布

    教师招聘考试:全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,考试形式一般分为笔试和面试,有些地区直接笔试,无需面试。

    三、考试内容不同

    教师资格考试:笔试考综合素质、教育教学知识与能力、学科专业知识等,面试形式为试讲。笔试出题范围比较统一,题型固定,各科目有唯一的考试大纲可以参考。

    教师招聘考:笔试内容以教育理论为主,部分地区会考学科专业知识、公共基础知识或行测,面试形式为试讲/说课。各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,不固定,大家需要根据招聘公告要求划定复习范围哦~

    三、报名限制不同

    教师资格考试:对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准不予报考。关于学历,各地都有自己的规定,所以考生在报名前一定要仔细阅读本省公告。而对于考生的属地,教资考试则有明确的要求——只允许“户籍或人事关系所在地在本省以及本省高校在校生能在本地区参加教师资格证报考。”

    教师招聘考试:是由各省自行组织,因此没有全国统一的年龄标准,一般是最小18岁(学历至少为应届毕业生),最大到35岁或30岁,对博士学历会有年龄放宽。而对于报考者的学历和属地要求,不同地区的招聘公告会略有不同,部分招考单位会明确要求考生专业对口及本地户籍。相较于教师资格考,要求的确是高了许多。

    以上便是中公小编整理的几个关于教师资格证考试和教师招聘考试的区别,希望对大家理解二者的关系有所帮助,最后小编还要强调下,2019年下半年教师资格证考试公告已经陆续发布,有意愿报名的同学们要做好相应的备考准备,合理规划备考计。

    1、考试难度不同:相比之下,教师编制考试比较难,每轮考试的淘汰率也非常高,需要考生踏踏实实认真复习。

    2、考试类型不同:教师资格证除内蒙古、、西藏为省考外,全国有28个省份参加教师资格证统考;教师编制考试则全国各地考试不一,只有部分省份、地区采用全省统考。

    3、考试流程不同:教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后,就能拿到成绩合格证明;教师编制考试一般也必须经过笔试和面试,但它是按照排名录取的,微小的分数差距也可能造成机会的错失。

    4、考试内容不同:教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大,但是深度和题型不同。总体来看,各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种:公共基础知识+教综;学科专业知识+教综;教综;

    而招教面试的话,就和考证面试比较不同:招教面试的核心部分有可能是试讲,还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。当然,由于各地考情不同,具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。

    5、笔试题型不同:教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题,客观题为单选题,主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。

    而教师编制考试的笔试题型大体如下:客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

    扩展资料:

    教师考试注意:

    1、考生笔试如果迟到15分钟不得进入考场;在考试结束的前30分钟,才可以交卷后离开考场。离场后不可以再重返考场。

    2、考生在拿到答题卡和试卷以后,先要在指定位置填写个人信问息,并检查试卷与自己报考的类别、科目是否相符,如不符,应立即举手向考试监考员说明情况。

    3、考生须持本人有效身份证原件、准考证来参加考试,二者缺一不可。两证准备不齐的不可以参加考试

    教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试,并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
    教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。),进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试,
    教师资格考试题型:
    幼儿教师资格证笔试科目:《综合素质》、《保教知识与能力》
    小学教师资格证笔试科目:《综合素质》、《教育教学知识与能力》
    中学教师资格证笔试科目:《综合素质》、《教育知识与能力》以及《学科知识与教学能力》
    教师招聘无外乎考三个学科,公基、教基和学科;考试内容主要包含“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六类形式。

  • 有了教师资格证还要去考教师编制考试吗?有什么区别啊?

    没钱就看中医吧老子是哲学,孔子是儒学,任何一个学科都要建立在哲学的基础之上,老子的道即自然规律,只有认清规律,一切说法,作为乃至育人才有正确的目标。内容,里子和品质,都是最本质,最重要的,但是外在的形式,面子和关系已经把内在的东西都掩盖住了,这就是目前社会不和谐,大家活的累得根本原因。

  • 教师资格证考试和教师编制考试内容有什么不同?

    教师资格证考试:只考教育学和教育心理学,说课.
    教师编制考试:考教育学/心理学/教育心理学/新课改/教师法律法规/教育写作.
    考试时是在一张卷子.然后是面试和说课。教师资格证考试:只考教育学和教育心理学,说课.
    教师编制考试:考教育学/心理学/教育心理学/新课改/教师法律法规/教育写作.
     考试时是在一张卷子.然后是面试和说课.
    祝你考试顺利!

  • 教师资格证和教师招聘的考试内容一样吗?会有什么不同呢?

    这么看起来要等到年底了吧。现在美国的疫苗进展速度太慢了,主要是变化多,他们感染的人也多,所以要上市之前要做更多的人体实验才行。商店的拼音:[shāng] [diàn]想你陪陪她呀

  • 请教教编和教师资格证的区别

    11.教师资格证和教师编制的区别

    教编是指学校的教师编制,学校有编制,才能招聘教师,在编教师和不在编教师其待遇大不一样。教师资格证要通过考试等才能获得,当老师一定要有教师资格证,但有教师资格证不一定是老师或当上老师。教编是指学校的教师编制,学校有编制,才能招聘教师,一般编制是统一分配到各学校的。
    教师资格证要通过考试等才能获得,当老师一定要有教师资格证,但有教师资格证不一定是老师或当上老师。
    有的地方会通过招考教师的方式来落实一部分教师编制,想参加考试的人必须要首先取得教师资格证才有资格报名。教编个教师资格证有本质上的区别,教师资格证是代表你拥有教师资格证才能当老师才有资格教学,教编是经过考试进入教师编制拥有事业正式编制,

    教编和教师资格证的区别:

    1、性质不同

    教师编制:教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

    教师资格证:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

    2、本质不同

    教师编制:拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。

    教师资格证:考试录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是我们俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。

    扩展资料:

    编制教师优势:

    1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

    2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

    3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

    参考资料来源:百度百科——教师资格证

    参考资料来源:百度百科——教师编制

  • 2021年教师资格证和教师编制有什么区别?

    一、性质不同
    1.教师资格证:教师资格,是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。拿到教师资格证,只是具备了从业资格,还需要参加教师招聘考试才能成为教师。
    2.教师编制:教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
    二、年龄要求不同
    1.教师资格证报考对于年龄没有太大限制,申请认定教师资格的人员须是未达到法定退休年龄的中国公民(其中包括港澳居民和同胞)。
    2.教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下,如果大家想考一定要趁早。1、属性区别
    教师资格证属性:证书、资格类考试
    教师编制属性:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试属于选拔类考试,竞争性很高。
    2、考试区别
    教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书,根据法律规定,如果劳动人员想要当一名老师,就必须要持有教师资格证的同时,还要通过教师招聘考试才能够成为一名老师。
    教师招聘考试,是你具有从事教育行业的能力后,需要进行的竞争上岗考试。它与教师资格证考试并不相同,但又有关联。因为考生如果想要参加教师招聘考试,那么就必须要持有教师资格证书后,才能够参加考试。
    3、报名区别
    1)报名限制
    教师资格证考试:对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准,不予报考。
    2)教师招聘考试:对报名者的年龄有很严格的限制,一般规定在30/35岁以下。由于教师招聘没有全国统一的标准,所以不同地区的招聘要求会略有不同,但总体高于教师资格证。

  • 教师资格证和教师编制有什么区别?

    一、性质不同
    1.教师资格证:教师资格,是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。拿到教师资格证,只是具备了从业资格,还需要参加教师招聘考试才能成为教师。
    2.教师编制:教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
    二、年龄要求不同
    1.教师资格证报考对于年龄没有太大限制,申请认定教师资格的人员须是未达到法定退休年龄的中国公民(其中包括港澳居民和同胞)。
    2.教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下,如果大家想考一定要趁早。

    考教师的看过来,3点告诉你编制教师和特岗教师的区别!哪个好考

    1、年龄要求不同:教师资格证报考对于年龄没有太大限制,申请认定教师资格的人员须是未达到法定退休年龄的中国公民(其中包括港澳居民和同胞)。教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下,如果大家想考一定要趁早。

    2、考试时间不同:教师资格证考试除、西藏、内蒙古外,我国进行教师资格证的国考省份共有28个,大多数地区一年组织两次考试。上半年笔试时间是3月份,面试时间是5月份,下半年笔试时间是11月份,面试时间是次年1月份。教师招聘考试没有统一时间,大部分省份的区县教育局会将当地区县各学校招聘老师人员进行汇总,然后统一组织招聘考试。

    3、报名限制不同:教师资格证考试对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准,不予报考。教师招聘考试对报名者的年龄有很严格的限制,一般规定在30/35岁以下。

    扩展资料:

    注意事项:

    考生接到试卷后,如发现试题卷、答题卷与本堂考试科目不符,或字迹模糊等印刷错误,应及时报告监考员。若涉及试题内容,不得向监考员询问,考生答题前,在答题卷上规定的位置准确填写本人姓名、准考证号、座位号,并仔细阅读答题卷上的注意事项,发现错误应立即报告监考员。

    开考铃响后,考生方可答题。开考15分钟吹界限哨后,考生不得进入考室。终考前30分钟内方可离开考室。

    参考资料来源:百度百科-教师编制

    参考资料来源:百度百科-教师资格证

  • 一个人可以考几次教师编制?

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